O Audition é uma ferramenta de definição de papel/atuação que, combinada com o perfil individual do Facet, produz uma matriz de comportamentos esperados e respectivo guia de entrevista. O papel é definido utilizando o Audition antes do recrutamento. Candidatos pré-selecionados respondem ao questionário do FACET 5 e os dois resultados são combinados para produzir um novo guia de entrevistas – agora mais aprofundado.

Essa abordagem única embasa e otimiza a tomada de decisão dos processos de recrutamento e seleção como um todo.

 

> O que é?

  • Um questionário de 10 minutos que levanta os elementos comportamentais desejados para a função;
  • Os elementos desejados para a função são combinados com os fatores de personalidade levantados pelo FACET 5 para que a matriz fique completa;
  • O relatório gerado organiza e prioriza os avaliados –  maior e menor fit com a função;
  • Questionários podem ser encontrados em 30 idiomas.

 

> Benefícios

  • Audition pode ser utilizado para identificar fatores de sucesso para um processo de recrutamento de maneira simples e rápida;
  • Base de coleta de dados disponível via web para utilização em todas as partes do mundo;
  • Resultados disponíveis em tempo real para rápido download e distribuição;
  • A simplicidade do questionário facilita o acesso, o entendimento e a consequente utilização por todos;
  • Guia de entrevistas de fácil leitura ajudam profissionais de recrutamento;

De maneira consistente, o Audition identifica áreas de proximidade e de distância entre o perfil desejado e os candidatos avaliados.

 

> O que o Audition mensura afinal?

Compara o indivíduo aos elementos ideais que compõem o perfil de determinada função:

- Determinação

- Confronto

- Independência

- Vitalidade

- Sociabilidade

- Adaptabilidade

- Altruísmo

- Apoio

- Confiança

- Disciplina

- Responsabilidade

- Tensão

- Apreensão

 

Para mais informações:

Juliana Nascimento
Email: juliana.nascimento@dmrh.com.br
Tel.: (11) 5112-3320